อะไรคือความแตกต่างระหว่างรูปแบบ C-1094 และ 1095-C? ปรับปรุงสำหรับปีภาษี 2015 กรมสรรพากรแบบฟอร์ม 109 - C 4 และ 5 109 - C จะยื่นโดยนายจ้างที่จะต้องให้ความคุ้มครองการประกันสุขภาพให้กับพนักงานของตนภายใต้พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงยังเป็นที่รู้จัก Obamacare แตกต่างที่สำคัญระหว่างพวกเขาเป็นที่ 1095-C ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประกันสุขภาพและถูกส่งไปยังทั้งพนักงานและกรมสรรพากรในขณะที่ C-1094 ทำหน้าที่เป็นแผ่นปกเกี่ยวกับ 1095-C และมีการส่งไปยังกรมสรรพากร บทบาทของ C-1095 พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงต้องมีนายจ้างที่มีอย่างน้อย 50 คนงานเต็มเวลาเพื่อให้พนักงานของพวกเขาการประกันสุขภาพ และในแต่ละปีนายจ้างเหล่านั้นจะต้องส่งคำสั่ง - แบบฟอร์ม 1095-C - เพื่อให้พนักงานทุกคนมีสิทธิ์ได้รับความคุ้มครอง คำสั่งที่ให้รายละเอียดเกี่ยวกับ: ความคุ้มครองที่นำเสนอให้กับพนักงาน พรีเมี่ยมต้นทุนต่ำสุดที่มีอยู่ให้กับพนักงาน และเดือนของปีเมื่อความคุ้มครองที่มีอยู่ พนักงานทุกคนมีสิทธิ์ได้รับความคุ้มครองที่ควรจะได้รับ 1095-C โดยไม่คำนึงว่าพวกเขาเป็นจริงมีส่วนร่วมในนายจ้างแผนสุขภาพ กลายเป็นรูปแบบที่มีผลบังคับใช้ในปีภาษี 2015 ในกรณีที่ C-1094 เหมาะกับใน นายจ้างไม่ส่งแบบฟอร์ม 1095-C เพียงเพื่อให้คนงานของพวกเขา พวกเขายังมีการส่งพวกเขาไปยังกรมสรรพากร เมื่อพวกเขาทำพวกเขายังยื่นแบบฟอร์ม 109 4 - C รูปแบบนี้เป็นหลัก & ldquo; แผ่นปก & rdquo; สำหรับรูปแบบ C-1095 จะให้ข้อมูลเกี่ยวกับ: นายจ้าง - รวมทั้งที่อยู่หมายเลขโทรศัพท์หมายเลขประจำตัวนายจ้าง หลายวิธีที่พนักงานจะมี ชื่อของคนที่ติดต่อ และวิธีการหลายรูปแบบ 1095-C จะถูกส่ง ทำไมกรมสรรพากรต้องการ 1095-C กรมสรรพากรต้องการข้อมูลจากรูปแบบ 1095-C เพราะมีบทบาทสำคัญในการบังคับใช้พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง บริษัท ที่จะต้องมีการประกัน แต่ไม่อาจจะต้องจ่ายค่าปรับ โดยการจัดเก็บในรูปแบบ C-1095 กรมสรรพากรสามารถติดตามที่เป็นและไม่ได้ทำให้ความคุ้มครองที่มีให้กับคนงาน ในขณะที่กฎหมายการดูแลสุขภาพยังต้องใช้คนส่วนใหญ่จะมีการประกันสุขภาพและให้ความช่วยเหลือทางการเงินกับคนบางคนที่ไม่ได้มีโอกาสที่จะได้รับความคุ้มครองผ่านนายจ้างเป็นนักการ ข้อมูลจาก 1095-C บอกกรมสรรพากรที่มีการเข้าถึงการประกันสุขภาพนายจ้างเป็นผู้สนับสนุนและผู้ที่ไม่ได้ ข้อมูลการยื่นสำหรับนายจ้าง ตามที่กรมสรรพากรนายจ้างต้องส่งพนักงานรูปแบบ C-1095 ของพวกเขาในตอนท้ายของเดือนมกราคมของทุกปี ข้อมูลจะต้องถูกส่งไปยังกรมสรรพากรโดยสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ถ้ายื่นกระดาษหรือภายในสิ้นเดือนมีนาคมหากรูปแบบที่มีการยื่นอิเล็กทรอนิกส์ นายจ้างที่มีน้อยกว่า 250 รูปแบบที่จะส่งให้กรมสรรพากรสามารถยื่นกระดาษแบบฟอร์ม 1095-C มาพร้อมกับกระดาษ 1094-C พวกเขายังสามารถยื่นอิเล็กทรอนิกส์ นายจ้างที่มี 250 หรือมากกว่ารูปแบบจะต้องส่งข้อมูลทางอิเล็กทรอนิกส์